2020光伏指导电价突破“0.4” 已逼近煤电价格

反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一、医疗保险对社会的作用1、有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。

这是其次，购买医疗保险有哪些好处？很多朋友在了解医疗保险之前，就有了这个疑问。医疗保险是为了补偿被保人因疾病风险造成的经济损失。防癌医疗险只能保障恶性肿瘤，投保条件宽松即使有高血压、糖尿病等身体异常样也能买。我们都知道，医疗保险有很多种，分为社保医疗险和商业医疗险。医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别，是政府一种重要的收入再分配的手段。

医疗保险和社会互助共济的社会制度，通过在参保人之间分摊疾病费用风险，体现出了一方有难，八方支援的新型社会关系，有利于促进社会文明和进步。3、维护社会安定的重要保障。虽然都是都是企业出钱，但赔偿金的给付对象不同

更多旅游意外险资讯，猛戳：2021旅游意外险一份多少钱?有必要买吗? 旅游意外保险多少钱一天?怎么买?第二，尽量选择带有紧急医疗救援服务条款的保险产品。如果是自驾出游可以选择包含自驾意外保障的旅游险，这两款都可以自己灵活设定保障起始日期、保障天数、保障人数，非常方便。第三，根据自身情况选择不同附加险。

资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考，具体请以保险公司官方正式条款为准。以上就是关于境内旅游意外伤害保险怎么购买的相关介绍了，希望可以帮助到大家。

导读： 十一国庆刚过，大部分人都收假了，但是也有一些小伙伴选择在节后出游。境内旅游意外险如何投保?旅游保险具有保障旅游安全，责任全面，保障高的特点。一旦发生险情，只要拨打相关电话，就会获得无偿救助。如果是公共交通出行，可以选择境内旅游意外险，保额高，保障全。

住宿游客人身保险这类保险每份1元，从住宿之日零时起算，保险期限15天，期满后可以续保，每位游客可以购买多份，这类保险提供的保障主要有住宿旅客保险金5000元，住宿旅客见义勇为保险金1万元，为旅客随身物品遭意外损坏或被盗、被抢、丢失的补偿金200元。在外地旅游面临陌生环境，游客发生意外伤害事故或突发急性疾病时可拨打保险机构提供的服务电话，便可及时获得紧急救援和医疗服务。不过在购买旅游险的时候有几个方面是一定要注意的：第一，保险期间应覆盖旅游时间。一般来说，不同的出行方式在旅游保险产品的选择上也会有一些区别。

这类保险每份保险费为1元，保险金额最高可达1万元，每位游客最多可买10份保险。境内旅游救援保险这种保险对于出国旅游十分合适。

保险期限从游客购买保险进入旅游景点和景区时起，直至游客离开景点和景区。境内旅游意外伤害保险旅客在购买车票、船票时，实际上就已经投了该险，其保费是按照票价的5%计算的，每份保险的保险金额为人民币2万元，其中意外事故医疗金1万元。

可能很多人认为只要自己注意一点就不需要购买意外险，然而意外之所以被称之为意外，正是因为它的不可预料性。那么境内旅游意外险有哪些?要如何投保呢?境内旅游意外险有哪些?境内旅游救助保险中国人寿、中国太平洋保险与国际(SOS)救援中心联手推出的旅游救助险种，将原先的旅游人身意外保险的服务扩大，将传统保险公司的一般事后理赔向前延伸，变为事故发生时提供及时有效的救助。保险期从检票进站或中途上车上船起，至检票出站或中途下车下船止。旅游人身意外伤害保险该险种适合参加探险游、生态游、惊险游的旅客投保。旅游意外保险的赔付范围包括了人身伤亡、急性病死亡所引起的赔偿，受伤和急性病治疗支出的医药费，旅游者所携带的行李物品被盗、损坏、丢失所需的赔偿;第三者责任引起的赔偿等等。

由于国外疫情严重，因此境内旅游更吃香。境内旅游少不了境内旅游险，那么这种保险有哪些?如何投保呢? 休闲时光，去游览一下祖国的大好河山可以让自己的心情更愉悦，但外出旅游，您需要重视期间存在的风险，主动投保一份境内旅游意外险很重要。

节假日期间航班延误多发，游客搭乘飞机旅行时，可附加投保航班延误保险;针对出门旅行行李物品和旅行证件可能丢失的情况，可附加投保行李物品和旅行证件损失保险。所以在乘坐车、船旅游时，一旦出险即可向保险公司索赔。

有了它的保障，旅游者一旦发生意外事故或者由于不谙当地习俗法规引起了法律纠纷，只要拨打电话，就会获得无偿的救助。旅游意外保险一般按天计算，建议购买旅游意外保险的期间不少于旅游时间，甚至略长于旅游时间，以免在旅游行程发生变化的情况下，因保险到期而失去保险保障

二、雇主责任险和团体意外险的区别· 被保人不同：雇主责任险的被保人是企业，用来转移员工发生意外及职业病的赔付风险。而团体意外险可以当做一种员工福利，增加员工归属感的手段，却不足以转移公司风险，员工发生意外风险时，获得的赔偿金也有限。不仅赔付包含责任全面，包含猝死、误工费、伤残就业补助金等，涉及工伤的，鉴定范围比团体意外险更广，还能补充工伤险不足以赔偿全部金额的缺口。

团体意外险，保障在合同有效期内发生的意外事故导致的伤残、死亡、意外医疗、住院津贴等，不限上班或日常生活。团体意外险：公司以员工为被保险人，以团体方式投保的人身意外伤害险，其保险责任、给付方式，与个人意外伤害保险相同，主要保障员工在日常生活或工作中遭受的意外伤害。

团体意外险，由于被保险人是员工本人，赔付金额会直接打给员工账户或其法定受益人。虽然都是都是企业出钱，但赔偿金的给付对象不同。

导读： 雇主责任险和团体意外险都是企业经常投保的保险，最大的区别在于被保人的不同，对于企业来说，雇主责任险和团体意外险哪个更好呢？这两者之间又有什么具体的区别？ 一、雇主责任险、团体意外险是什么雇主责任险：以公司为被保险人，保障员工在从事相关工作期间，因遭受意外导致的伤残、死亡，或患有职业有关的职业病，所产生的医疗费用和经济赔偿，由保险人承担赔付责任的保险。团体意外险中保险公司赔付给员工的，企业也还要承担自己应尽的赔偿责任。

三、雇主责任险和团体意外险哪个好虽然国家要求用人单位要给员工缴纳五险，但公司想要更好的转移用工风险，则更需要雇主责任险的保障。团体意外险的被保人是企业员工，属于员工福利，只能保障身故、伤残、意外医疗等，并不能转移企业应负的赔偿责任。当然企业老板可以把团体意外险也给员工买上，作为员工福利，增强员工的认同感。另外，雇主责任险在伤残等级、保障范围、意外医疗费用及保费支出等方面都优于团体意外险。

更多企业意外险投保咨询可点击下方文章链接查看：小微企业团体意外险如何投保，小微企业团体意外险有哪些？五类职业团体意外险短期，五类职业团体意外险短期有哪些？但职业病、猝死一般不在赔付范围内。

· 赔偿金给付对象不同：雇主责任险，合同约定了企业为被保人，赔付金额直接打给企业，再由企业赔付给员工，或者是经法院判决、仲裁机构裁定及保险公司认可的其他受益人。因此，对于企业而言，雇主责任险更适合。

资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考，具体请以保险公司官方正式条款为准。· 保障范围不同：雇主责任险，保障员工在从事相关工作期间，产生的伤残、死亡、意外医疗、职业病、猝死、误工费等，有的可选扩展24小时意外、自费药等保障。

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